Je houdt je onder andere bezig met:
✅ Werving & selectie van nieuwe collega’s
✅ Begeleiden van onboarding en indiensttredingen
✅ Opstellen van arbeidscontracten en HR-documenten
✅ Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie
✅ Ondersteuning bij verzuimbegeleiding en contact met de arbodienst
✅ Organiseren van opleidingen, trainingen en certificeringen
✅ Bijdragen aan HR-projecten zoals leiderschapsontwikkeling, employer branding en duurzame inzetbaarheid
✅ Ondersteunen bij personeelsevenementen en interne communicatie
Kortom: jij zorgt ervoor dat collega’s zich kunnen focussen op hun werk, terwijl jij ervoor zorgt dat HR achter de schermen uitstekend geregeld is.